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Anlässe für Coaching
Business-Coaching im Gesundheitswesen für Mitarbeiter im mittleren Management.
Einsatzfelder:
· Veränderungsprozesse:
Begleitung in neuen Positionen und bei neuen Aufgaben.
Zur Unterstützung von Abteilungsleitungen und Stationsleitungen zur Begleitung in den „ersten 100 Tagen“
· Führungskompetenz:
Führungsrolle und Positionierung im Team, Erkennen von Verhaltensmustern, Kommunikationsstil und Wirkung als Führungskraft
· Zielerreichung bei beruflichen Veränderungen
Organisationsentwicklung, Begleitung bei Projekten und Projektleitungen
· Entwicklung der Persönlichkeit:
soziale Kompetenz weiterentwickeln, Entwicklung und Ausbau von Stärken und Fähigkeiten
· Zeitmanagement
· Konfliktmanagement:
Verbesserung der Konfliktfähigkeit und Lösung bestehender Konflikte, Kommunikationsverhalten
Es hat Sie überzeugt, dann vereinbaren sie einen Gesprächstermin: