Seite im Aufbau

 

 Anlässe für Coaching

Business-Coaching im Gesundheitswesen für  Mitarbeiter im mittleren Management.
Einsatzfelder:

·         Veränderungsprozesse:
Begleitung in neuen Positionen und bei neuen Aufgaben.
Zur Unterstützung von Abteilungsleitungen und Stationsleitungen zur Begleitung in den „ersten 100 Tagen“

·         Führungskompetenz:
Führungsrolle und Positionierung im Team, Erkennen von Verhaltensmustern, Kommunikationsstil und Wirkung als Führungskraft

·         Zielerreichung bei beruflichen Veränderungen
Organisationsentwicklung, Begleitung bei Projekten und Projektleitungen

·         Entwicklung der Persönlichkeit:
soziale Kompetenz weiterentwickeln, Entwicklung und Ausbau von Stärken und Fähigkeiten

·         Zeitmanagement

·         Konfliktmanagement:
Verbesserung der Konfliktfähigkeit und Lösung bestehender Konflikte, Kommunikationsverhalten

Es hat Sie überzeugt, dann vereinbaren sie einen Gesprächstermin: